HOT ! 【教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、４つの確認項目と質問法） 教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認項目と

教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認項目と。面接質問集｜エン人事のミカタ by エンジャパン。競合より先に欲しい人材を早く見極め早く採る！面接回数や期間。■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。CD再生問題なし。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。冷暗所で保管中。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。元横浜国立大学保健管理センター准教授。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。良い人材には、それがあるといいます。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。。株式投資関連書籍 30冊セット。改訂版 良い人材を見抜く採用面接ポイント | 谷所 健一郎 |本。ダン・ケネディ「レネゲイドミリオネアシステム」。氏家佳奈様　本まとめ購入。ジャズ奏者のようにはたらこう（未読新品・トレカ付き）。【未読品】大衆心理と広告技法 市場を制する広告制作の理論と実践 ダイレクト出版。即決営業メソッド　32の極意。中央法規　最新社会福祉士養成講座　テキスト20巻セット。ポール・マッカートニー写真集 1964年。アセットアロケーション戦略。Y*I様 メディアの支配者 上　下。ディナポリの秘数フィボナッチ売買法 : 押し・戻り分析で仕掛けから手仕舞いまで…。テクニカル投資の基礎講座 チャートの読み方から仕掛け・手仕舞いまで U8800。消費税法　計算テキスト1 2 2025。システム・シンキングトレーニングブック 持続的成長を可能にする組織変革のための8。ウォルポーティング博士 リーダーマネジメント実践プログラム。イヤーノート　year note 内科・外科編 2025 第34版。裁判所事務官一般職　過去問題集　12年分　2012年〜2023年　新品未使用品。ハイエク全集　全10巻揃　月報10冊揃　旧版となりますが10巻揃いは貴重です。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。#良い人材…